创新的时代需要创新的管理。为了科学地规范管理工作，京能集团在公司内部创建了独具京能特色的企业管理模式，规范了集团各参控股公司的关系，经营上以产权关系为纽带，管理上坚持以人为本，遵循“向管理要效率，向市场要效益”的管理理念，建立了一系列完善的责权机制、制约机制、监督机制、反馈机制和激励机制，有效地保证了企业目标的实现和企业管理的创新。同时为企业快速、持续、健康的发展奠定了坚实的基础。